HRM Analytics

Agentic Analytics voor Human Resource Management

Transformeer je HR-data naar toepasbare workforce-inzichten met AI-aangedreven agents die complexe HR-analyses automatiseren. Van workforce-samenstelling tot retentie-analyse en workforce planning, krijg de HR-intelligentie die je nodig hebt zonder handmatig werk.

Ontdek je Analytics Maturity Score

Doe onze gratis test om te ontdekken waar je HRM-analytics-capaciteiten staan in minder dan 3 minuten.

Doe de test

HRM-analyse is cruciaal voor het begrijpen van je workforce, het optimaliseren van talentmanagement en het stimuleren van organisatiesucces. Traditionele HR-analyse vereist echter uitgebreid handmatig werk en mist vaak kritieke patronen. Ons agentic analytics platform automatiseert de volledige HRM-analyse workflow en levert realtime inzichten over medewerkerprestaties, retentie, engagement en workforce planning.

Workforce-samenstelling.Analyseer medewerkerdemografie, rollen, dienstverband en verdeling over afdelingen. Begrijp je workforce-structuur, identificeer vaardigheidsgaten en optimaliseer organisatieontwerp.
Wervingsmetrics.Meet time-to-hire, cost-per-hire en kwaliteit van nieuwe medewerkers. Optimaliseer je wervingsproces, verlaag wervingskosten en verbeter de kwaliteit van talentacquisitie.
Medewerkerprestaties.Volg prestatiebeoordelingen, doelbereiking en productiviteitstrends. Identificeer top performers, ondersteun onderpresteerders en begrijp factoren die hoge prestaties stimuleren.
Retentie en Verloopanalyse.Beoordeel medewerkerverloop, exitredenen en retentie-effectiviteit. Identificeer retentierisico's, begrijp waarom medewerkers vertrekken en implementeer strategieën om verloop te verminderen.
Engagement en Tevredenheid.Evalueer medewerkersurveys, feedback en deelname aan engagementprogramma's. Begrijp medewerkersentiment, identificeer engagement-drivers en verbeter werktevredenheid.
Compensatie en Arbeidsvoorwaarden Analyse.Vergelijk loongelijkheid, gebruik van arbeidsvoorwaarden en concurrentiepositie van totale beloning. Zorg voor eerlijke compensatie, optimaliseer arbeidsvoorwaardenprogramma's en behoud competitieve totale beloning.
Training en Ontwikkeling.Meet trainingsuren, vaardigheidsverwerving en impact op prestaties. Optimaliseer leerprogramma's, volg vaardigheidsontwikkeling en toon ROI van trainingsinvesteringen aan.
Afwezigheid en Aanwezigheid.Monitor verzuim, ziekteverlof en algemene workforce-beschikbaarheid. Identificeer patronen, pak aanwezigheidsproblemen aan en zorg voor adequate workforce-dekking.
Diversiteit en Inclusie.Beoordeel vertegenwoordiging, loonkloof en inclusiemetrics over medewerkersgroepen. Volg diversiteitsvoortgang, identificeer gelijkheidsgaten en bevorder inclusieve werkplekpraktijken.
Forecasting en Workforce Planning.Voorspel toekomstige talentbehoeften, pensioenrisico's en opvolgingsgaten. Plan voor workforce-veranderingen, identificeer kritieke rollen in gevaar en zorg voor organisatiecontinuïteit.

Geautomatiseerd door Agentic Analytics

Onze AI-aangedreven agents voeren elke analysestap automatisch uit:

  • Volg en visualiseer HR-KPI's continu in realtime, zodat je workforce-metrics altijd up-to-date en toegankelijk zijn.
  • Detecteer automatisch abnormale verloop- of verzuimpatronen en krijg waarschuwingen bij potentiële problemen voordat ze escaleren.
  • Aanbeveel training of carrièreprogressiepaden met AI-inzichten, waardoor medewerkers groeien en organisaties talent behouden.
  • Voorspel toekomstige wervingsbehoeften en retentierisico's met geavanceerde modellen, waardoor proactieve workforce planning en talentmanagement mogelijk wordt.
  • Audit HR-data continu op volledigheid, consistentie en compliance, waardoor betrouwbare analyse en regelgevingsnaleving wordt gegarandeerd.